我们如何分析人力动态 ?
职业训练局分析香港共24个主要行业的人力需求,涵盖的雇员人数超过8成的劳动人口。我们通过以4年为一周期的人力调查和人力更新工作,分析香港24个行业中各个行业的人力动态。人力调查是透过每4年一次与相关行业机构进行的定量调查,搜集雇员数目、薪酬、学历等资料。人力更新则在4年周期内进行两次,每次均透过与行业代表进行聚焦小组及从主要招聘网站搜集的数据作出综合分析。人力调查和人力更新的分析结果旨在帮助政府及各个行业的不同持份者制定人力和培训计划。
人力调查 提示
公司
调查员
4年周期
人力更新 提示
最新报告
- 时装及纺织业
- 2023人力调查报告书
闪耀创意:科技、传统和可持续发展的融合
时装及纺织业的未来将以可持续发展、数码转型和技术融合为主轴。行业将更加重视可持续发展及符合道德生产的方式,同时拥抱数码科技和电子商务平台,以扩大市场覆盖范围、提高营运效率及提升销量。政府对艺术、文化和创意产业的支持,将为中西文化的融合缔造更多机会。在香港作为成全球艺术表现与创意中心的定位下,要进一步推动时装及纺织业发展,就必须吸引年轻的创意人才,为行业注入新的理念、创新和活力。另一方面,聘请退休匠人任教,让年轻专业人士传承宝贵的传统工艺,并激励他们将传统技艺与现代惯例相互结合。(中文版本将於稍后上载)
- 机电工程业
- 2024人力更新报告
后疫情时代的机电服务业:挑战与机遇
在后疫情时代,建筑项目因疫情所失去的时间而赶工,同时政府也倡议大型建设措施,对许多旧建筑进行翻新、取代旧建筑设施,这导致机电工程服务的人力需求增加。香港的铁路在疫情后恢复了正常班次,引致其机电组件的磨损增加,从而引发对熟练维修工人的高需求。尽管疫情前后电力及天然气的需求保持稳定,但由於生活方式的改变,尤其是在高峰时段,家庭的消耗量增加。政府对住房和基础设施的倡议预示著该行业将持续增长。航空业在疫情后已经逐渐恢复,机场交通量达到疫情前的80%,因此对飞机维修服务的需求增加,尤其香港机场第三条跑道将於2024年底启用。雇主强调对机电工程课程学生掌握建筑资讯模型(BIM)绘图的重要性,像组装合成(MiC)、可供制造和装配的设计(DfMA)及机电装备合成法(MiMEP)等技术近年来大行其道, 当中技术涉及工厂组装和现场安装,缩短了施工时间,这些科技都需要机电专业人员适应并不断学习相关的技术。随著气候变化推动向可再生能源的转变,机电工程人员必须拥有相关的技能。对於机电服务业中的专业人士来说,适应不断发展的技术和环境标准至关重要。
- 保险业
- 2023人力更新报告
疫后新常态下保险业积极培育所需人才
香港的保险业受全球商业环境影响下,正面临著不同的机遇和挑战。政府致力於建立香港作为区域保险枢纽。虽然疫情初期导致保险业务下滑,但2023年中国内地与香港通关后,内地客户对长期保险的需求大幅增加。国际财务报导准则第17号和即将推出的风险基础资本制度提升了保险业的透明度,增强了金融稳定性。数码化、人工智能和大数据等技术的进步,正在透过个性化服务优化流程,扩大客户群体。保险代理人面临著网络服务平台的竞争,他们努力提供谘询服务和度身定制的解决方案,提升客户服务水平。行业越来越重视专业技能,包括保险知识、商业眼光、数码技能、风险管理、合规性、精算能力和创新能力。企业必须提升现有员工的技能,以满足不断变化的行业需求。
你知道吗?
零售业的冷知识
网红或许是近年愈来愈多年轻人想投身的职业之一。但随著人工智能技术的进步,愈来愈多虚拟网红也投身市场,像来自巴西的 Lu do Magalu及韩国的Rozy。她们和其他网红一样在IG或其他社交平台上与粉丝分享生活,背后经营团队也会为她们打做人物性格、形象、背景故事,所吸引流量之多甚至吸引到大型品牌和她们合作。